西南财经大学自考人力资源管理专业怎么样

西南财经大学也是四川人口耳相传的西财，可见西南财经大学在四川本土乃至西南片区教育类本科院校的知名度。作为四川最早的本科院校人力资源管理专业一直是西南财经大学的招生专业。风雨数十载的办学历史为该专业增添了浓厚的办学底蕴。四川地区理科类专业用人单位普遍对西财的毕业生有较高的评价。可见一个好学校给升职加薪带来的影响。下面跟着小编一起来看一下西南财经大学自考人力资源管理专业怎么样？

一、西南财经大学办学优势有哪些

1、办学历史：西财是四川省最早举办高等教育自学考试的院校之一，迄今已有30多年的历史。学校自学考试办学坚持育人为本、德育为先，全面实施素质教育，以服务为宗旨，以就业为导向培养高素质技能型、应用型人才;坚持面向社会、面向市场、深化教育教学改革。

2、办学特色：西南财经大学高等教育自学考试助学形式采用面授助学、线上助学、自学相结合的方式，助学单位选派老师担任班主任负责学员的学习与日常管理。

3、办学优势：是国家“中西部高校基础能力建设工程”重点建设高校，入选四川省“双一流”建设计划、教育部“卓越教师培养计划 ”、为国家公费师范生培养院校、全国深化创新创业教育改革示范高校，是四川省举办本科师范教育最早、院校中办学历史最为悠久的省属重点大学。

二、西南财经大学人力资源管理专业怎么样?

1.西南财经大学人力资源管理专业代码：W120206

2.西南财经大学人力资源管理专业层次：专升本、专科层次

3.西南财经大学人力资源管理专业简介：本专业培养具备养具备管理、经济‌‌、法律人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位政府部门从事人力资源管理以教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。

4.西南财经大学人力资源管理专业优势：不需要考高数，简单易过考。

报考科目少，只需要9门统考。

西南财经大学人力资源管理专业考试科目表

三、西南财经大学人力资源管理毕业就业岗位有哪些

1.人力资源管理部门职能的弱化：如招聘过程中，面试、录用及起薪的确定越来越多的由用人部门负责人直接进行。

2.人力资源职能的分化：随着市场经济的进一步深入，社会分工越来越细，企业会将人力资源一些非核心业务外包出去。

3.人力资源管理的强化：准确制定人力资源政策影响和引导员工的行为，为实现组织变革提供保障， 参与企业战略决策并制定人力资源战略，帮助员工设计职业生涯从而实现员工与企业共同成长和发展。

4.人力资源管理的自动化：越来越多的企业会将应聘人员资料筛选、考勤管理、薪酬福利及社会保险等工作交由计算机处理，从而有更多的精力去专注人力资源核心业务的管理。

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