自考专本科学历可以考人力资源管理师吗？

如今，越来越多的上班族想利用业余时间提高自己的学历，而不耽误工作。自学考试的自由学习方法吸引了越来越多的上班族。刚接触的时候会有各种各样的问题。自学本科学历能考人力资源经理吗？

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具体报考条件：人力资源经理：

根据国家职业标准，人力资源经理分为四个层次：人力资源经理、助理人力资源经理、人力资源经理和高级人力资源经理。不同层次的人力资源经理有不同的申请条件。

从人力资源经理的申请条件可以看出，人力资源经理可以申请人力资源经理，无论是自学专业还是自学本科人力资源专业。不同之处在于：一是同级人力资源经理，具有学士学位的人可以缩短从事本职业工作的年限。比如助理人力资源经理的报考条件，自考大专人力专业毕业后，需要连续从事本职业3年以上才能报考。取得自考人力本科学历证书后，可连续从事本职业工作一年以上，缩短两年时间。第二，学士学位不受限制，可以申请更高水平的人力资源经理。

自考免考政策

各类高校研究生、本科生、大专生参加高等教育自学考试第二专业考试，国家认可的国家教育系列大专以上毕业生，取得国家“等级考试证书”考生，可按照有关规定，申请学习并通过相关课程的考试成绩。高等教育自学考试专科和本科毕业生可以申请与取得合格成绩的课程代码相同的免试课程，但不能免试更换后的课程。非自考毕业生报考类似专业的，免考课程不超过一半。

报考自学考试本科(段)专业(即专升本)的专科毕业生，可免考专科及本科课程名称、代码、学分完全相同的课程。

大专以上毕业生报考自学考试本科(段)或专科(段)专业，可免考本科、专科(段)基础知识组成的课程，如数学专业毕业生，可免考《高等数学(一)》或《线性代数(经济管理)》、《概率论与数学统计(经管类)》或《高等数学(工程)或《高等数学(工程)》；中文专业毕业生，可免考《大学语文》；物理专业毕业生可免试《物理(工)》；计算机专业毕业生可免试计算机应用基础；英语专业毕业生可免试《英语(一)》或《英语(二)》。

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