自考本科人力资源考哪几门科目？

自学本科人力资源考试的科目是什么？人力资源是工作场所不可缺少的行业，现在越来越受欢迎。因此，选择它作为自学专业的考生越来越受欢迎。在决定申请考试后，你通常必须首先了解自学本科课程是什么。

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人力资源本科自考科目表

必考科目：

人力资源开发与管理、绩效管理、员工培训管理、工作分析、员工关系管理、人员素质评价理论与方法、市场调研与市场分析、薪酬管理、职业规划与管理、招聘管理。

选考科目：

法语、日语、英语(2)、俄语。(可选其中一门报考)换考科目:组织行为学、社会学概论、中国文化概论。(不考英语需要换考)人力资源自考本科容易吗？

首先，它比一般的自学专业更容易通过考试。原因是考试科目数量少，不需要考难度高的高等数学和英语。考试科目多为基础理论类型，属于多背诵理解的专业。

只要考生认真对待学习和考试，一般通过率相对较高，当然，不可能说每门考试都能顺利通过，主要取决于考生自己的学习掌握程度和考试表现，整体专业是相对简单的本科专业。

自考报考条件：

(详见各考试院相关通知)

1、不受性别、年龄、民族、种族、教育程度的限制。(不限学历、户口，可异地报考毕业。)

2、不需要通过入学考试。报名期间直接到各地自考办报名。

3、通过国家组织的统一考试，取得合格成绩。通过教学计划规定的所有理论和实践课程考试后，可获得大专或本科毕业证书。本科毕业生也可以申请成人学士学位。

申请人可以在该地区的专业范围内自愿选择考试专业，但具有专业限制的专业只接受部门培训统一招生（如公安系统、医疗机构等）。

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